Chương 55
- ... Ơ... sao anh lại hỏi kỳ vậy... Anh nào chứ??? - Ngọc cố lấp liếʍ 1 cách vụng về.
- ... Vậy đó là anh cô thật à? - tôi chẳng hề quan tâm, cứ dựa trên "sự thật" để lấn tới.
- ... Hừm... Là anh tôi nói với anh à??? - Ngọc tỏ vẻ hậm hực khi biết đã bị tôi gài, cô nàng hỏi mà như thừa nhận.
- Tôi đoán thôi.
- Đoán!!! Đoán kiểu gì mà hay vậy!!!
- Thì đoán mò thôi.
- Chí ít cũng phải dựa trên cơ sở nào chứ!!!
- Cơ sở!!! Thì thấy 2 người hao hao giống nhau nên tôi ngờ ngợ vậy thôi. - tôi trả lời ngắn gọn, tất nhiên chẳng thừa hơi và cũng chẳng dại gì ko khảo tự xưng ra nguyên do từ bữa tiệc sinh nhật của Hằng.
- Hừm... vậy mà... Anh cũng ranh mãnh thật đấy...
- Ơ hay nhỉ... tôi chỉ hỏi thôi chứ có ép buộc gì cô đâu. Đều là cô tự nói hết đấy chứ!!!
- Vậy hn đến đấy làm gì mà lâu vậy???
Ngọc vẫn còn đôi chút ko cam chịu, hỏi tôi bằng thái độ nhát gừng. Câu hỏi của Ngọc khiến tôi hồi tưởng lại những việc vừa xảy cách đây hơn 2 tiếng...
""" - Cậu ngồi đi. - K.Nguyên lên tiếng sau câu chào của tôi. Có vẻ anh ta ko nhận ra tôi thì phải. Điều đó giúp tôi thoải mái hơn phần nào.
- Vâng.
- Coi như 1 buổi nói chuyện nhanh nhé vì hn tôi khá bận. Hẳn là cậu cũng đã chuẩn bị kỹ trước khi đến đây rồi phải ko?
- Dạ, em chuẩn bị theo những gì em biết ạ.
- Vậy có thể nói tôi biết cậu làm đc những gì mà cty tôi cần đc ko???
- Dạ, chuyên ngành của em là QTKD nên em đc học về cách thức quản lý kinh tế trong 1 doanh nghiệp. Em cũng đc học cách tổ chức của 1 leader để xây dựng các teamwork cho cty. Những công việc khác liên quan đến kinh tế như kinh doanh, marketing hay bán hàng em cũng đều đc đào tạo qua...
- Đc rồi, tôi hỏi về những việc cậu có thể làm và giúp ích đc cho cty của tôi cơ!!! Mà những điều cậu vừa liệt kê thì cậu mới chỉ đc học chứ chưa bao giờ đc làm thực tế đúng ko??? - K.Nguyên ngắt lời tôi, đoạn đưa 2 tay gõ nhịp lên thành ghế và hỏi tiếp. Khí chất đúng kiểu ông chủ đang thẩm định người làm thuê cho mình.
- Dạ... vâng ạ!!! Phần lớn những điều trên em mới chỉ đc học qua. Tuy nhiên cũng có 1 số trong đó em đã đc trải nghiệm qua thực tế công việc ạ.
- Cậu thử kể ra xem nào!!!
- Dạ, cách đây 2 năm em có chung vốn mở 1 quán cafe, trong quá trình mở quán em đã đc thực hành về cách xây dựng kế hoạch, chiến lược cho việc hoạt động và kinh doanh của quán. Việc tổ chức nhân sự và quảng cáo cũng là 1 trong những việc em đc làm thực tế trong thời gian đó. Đợt tháng 1 đầu năm vừa rồi thì em có làm bán hàng cho 1 stđm nên cũng đc đào tạo qua 1 số kỹ năng về sale ạ.
- Trong CV của cậu cũng ghi những điều này rồi. Quán cafe của cậu mở đc bao lâu và tại sao lại ko kinh doanh nữa?
- Dạ... quán em mở đc 6 tháng. Sau đó đóng cửa vì... thua lỗ ạ!!!
- Thất bại!!!
- Dạ, vâng!!! Đó cũng là bài học kinh doanh lớn nhất mà em từng đc học ạ.
- Ý cậu là "vớt vát" 1 bài học từ thất bại của mình? Cái giá phải trả để nhận ra sai lầm xem ra cũng ko phải là nhỏ đối với 1 sv như cậu. Tổn thất là bao nhiêu vậy?
- Dạ... chính xác là lỗ khoảng 65% vốn ban đầu ạ!!!
- Ừm... tiếp nhận 1 người chưa ra trường, chưa từng có kinh nghiệm làm việc, nhưng lại có 1 "kinh nghiệm" khác là kinh doanh thất bại chỉ sau 6 tháng. Nếu ở vị trí của tôi thì cậu có đồng ý cho người này cơ hội ko??? - K.Nguyên nhìn tôi chờ đợi.
- Dạ... thực sự mà nói, nếu có những ứng viên khác tốt hơn, giàu kinh nghiệm và đã có bằng cấp, học vị... thì chắc là em cũng sẽ ưu tiên họ hơn. Nhưng em nghĩ với những người như anh vừa nói thì ko hẳn là họ ko có khả năng đâu ạ.
- Cậu nói tiếp đi.
- Em nghĩ kinh nghiệm sau thất bại thì cũng có nhiều người thành đạt đã chia sẻ sau khi họ thành công. Cái quan trọng bao giờ cũng là trạng thái sau thất bại - đứng dậy đc hay là ko thể tiếp tục. Sau là mình rút ra đc bài học gì từ những sai lầm đó...
- Vậy sai lầm và bài học cậu rút ra là gì?
- Về sai lầm thì có nhiều yếu tố nhưng em thấy sai lầm lớn nhất của em là khâu đánh giá chọn vị trí mặt bằng ạ.
- Chỉ mỗi vậy thôi à? Về chọn lọc đối tượng khách hàng thì sao? Cậu có nghĩ việc thay đổi phong cách của quán, nâng cao chất lượng đồ uống hay phục vụ chẳng hạn, có thể cứu vãn đc ko?
- ... Thực sự em ko dám chắc... Nhưng em nghĩ là sẽ khó ạ, với đặc thù kinh doanh cafe thì sai lầm ở khâu chọn mặt bằng cũng gần như dìm chết thương hiệu của quán mình rồi. Chất lượng tốt nhưng ko tạo đc thương hiệu thì cũng khó hút khách đến.Nếu có thể thì cũng phải cần 1 khoảng thời gian lâu dài để duy trì và kéo khách, mà điều này thì em ko thể đáp ứng đc do thiếu vốn. Vấn đề thay đổi phong cách thực sự em cũng có nghĩ tới nhưng để tạo đc 1 phong cách tốt thì cần 1 ý tưởng tốt, đôi khi cũng đồng nghĩa với chi phí ko rẻ để thực hiện. Cả 2 thứ này về ngắn hạn lúc đó bọn em đều ko có, nên xem xét tái đầu tư ở 1 địa điểm khác thì hợp lý hơn ạ.
- Vậy tại sao các cậu ko tiếp tục tái đầu tư - đứng dậy sau thất bại ấy?
- Dạ, kế hoạch ban đầu thì đúng là như vậy nhưng sau đó có xảy ra 1 số việc ngoài dự tính nên bọn em đành phải bỏ dở giữa chừng ạ.
- Tức là ko thể tiếp tục đứng dậy???
- Dạ ko, chỉ là tạm thời ngừng kinh doanh thôi ạ. Em nghĩ quãng nghỉ này cũng khá quan trọng để tích lũy thêm vốn, kinh nghiệm và kiến thức. Giữ được nhiệt huyết là điều tốt nhưng trong kinh doanh thì còn cần phải bình tĩnh và kiên nhẫn ạ.
- Nghĩa là cậu muốn kiếm 1 công việc - như công việc này chẳng hạn - chỉ để tích lũy vốn, đến khi nào cảm thấy đủ rồi thì cậu sẽ từ bỏ nó??? - K.Nguyên cười nhẹ.
- Dạ ko ạ... Em... ko nghĩ thế ạ... - tôi hơi bối rối sau khi biết mình vừa bị "gài".
- ... Tôi nói đúng có phải ko? Phần lớn những người trẻ, những sv mới ra trường khi đi xin việc thường than phiền các cty luôn yêu cầu kinh nghiệm, ko tạo điều kiện cho họ. Nhưng rất ít trong số họ chịu đứng ở vị trí của cty, chịu xem xét lại bản thân mình. Phần lớn họ khi đến với công việc đầu tiên, cty đầu tiên bao giờ cũng chỉ xem đó là bước đệm nơi họ tích lũy vốn, kiến thức, kinh nghiệm - như cậu nói - để bước vào đời. Sẵn sàng nhảy việc khi manh nha tìm đc 1 cty khác tốt hơn, ko nhiều người trong số họ giữ đc nhiệt huyết cũng như có suy nghĩ sẽ đóng góp lâu dài cho cty. Có thể cậu đang nghĩ làm công ăn lương là sòng phẳng nhưng ở đây còn có các yếu tố khác liên quan đến đào tạo và "chi phí cơ hội". Chúng tôi tạo ra và cho các ứng viên cơ hội và môi trường làm việc thì chúng tôi cũng cần ở họ sự cống hiến sau khi đã trở thành nhân viên chính thức. Xác định đc khả năng làm việc cũng như thời gian cống hiến hợp lý thì hẵng nên ứng tuyển vào cty của chúng tôi.
K.Nguyên vừa nói vừa gấp bộ hồ sơ của tôi lại rồi đặt lên mặt bàn. Hành động thì có vẻ "nguy hiểm" nhưng thực chất hình như anh ta đang có ý muốn tạo cơ hội cho tôi thì phải. Nếu như lẽ thường là các nhà chuyên trách tuyển dụng khác, họ sẽ lẳng lặng trừ điểm của tôi trong mắt họ sau câu nói hớ vừa rồi. Ko có mấy ai nhẫn nại diễn giải giáo điều để tạo nước gỡ cho tôi làm gì. Những chuyện này nếu đúng như tôi nghĩ thì hẳn là phải có "tác động" nào đó từ bên ngoài, điều này khiến tôi lập tức nghĩ đến Ngọc.
- Thưa anh... nếu em có khả năng và đc làm việc trong 1 môi trường như của quý cty thì em nghĩ là mình có thể phát huy đc năng lực và có đóng góp thích hợp cho cty ạ.
- Tức là có thể cậu vẫn sẽ nghỉ việc sau khi chạm đc đến mức đóng góp ấy?
- Em nghĩ ai cũng có ước mơ của mình ạ. Nhưng em sẽ cố gắng cân đối phù hợp để đảm bảo đc mức đóng góp cho cty rồi mới nghĩ đến dự định riêng của bản thân nếu có thể ạ.
- Vậy tại sao cậu lại chọn cty này và công việc này?
- Vì em nghĩ nó phù hợp với bản thân em ạ, đc rèn luyện thêm kỹ năng và kiến thức trong 1 môi trường năng động, nhiều áp lực như vậy sẽ giúp em có thêm động lực phát triển và hứng thú làm việc để gắn bó với công việc này ạ.
- Trong CV cậu gửi và trong bộ hồ sơ này tôi chưa thấy cậu đề cập tới nhược điểm của mình...
- ... Nếu nói về nhược điểm thì... Thực sự là hơi khó để nhận xét...
- Thử nói cái đầu tiên cậu nghĩ tới xem nào!!!
- Em nghĩ là tính cả nể ạ... - tôi cố gắng chọn thứ nhược điểm "trung tính" nhất có thể. Chẳng dại gì khai mấy thứ nhạy cảm hơn làm gì vì họ làm sao mà đoán ra được.
- Tôi tưởng cậu sẽ chọn những câu trả lời tránh né đại loại như "tôi kém trò này, tôi yếu môn kia... " chứ!!! Nếu coi câu trả lời vừa rồi thể hiện tính trung thực thì cậu có nghĩ nó sẽ là ưu điểm, là điểm mạnh để giúp cậu thành công trong công việc sau này hay ko?
- Em nghĩ trung thực là 1 đức tính tốt vì nó giúp tạo niềm tin giữa mọi người với nhau. Mà điều này thì rất có ích cho 1 teamwork hay là 1 tập thể của cty ạ.
- Ừm... ... Cậu đã biết về công việc cậu phải làm nếu trúng tuyển rồi chứ!!! - K.Nguyên đan các ngón tay vào nhau, đoạn lên tiếng sau 1 hồi im lặng.
- Vâng, là thống kê số liệu từ các công trình và quản lý thông tin các dự án tương ứng ạ.
- Cậu định xử lý công việc này như thế nào?
- Dạ, bước đầu em sẽ thu thập số liệu, thông tin qua các kênh giám sát của cty. Sau đó tổng hợp thành 1 bộ dữ liệu theo dõi theo từng định mức thời gian cụ thể thông qua các phần mềm chuyên dụng ạ.
- Cậu nghĩ mình có thể tham gia đc bao nhiêu dự án cùng 1 lúc.
- Dạ... xin thưa thật với anh, em đã thực hành giả lập thử 1 tg và cũng có học hỏi thêm từ những người xung quanh trong ngành này (2 ông anh họ dưới tỉnh tôi cũng làm trong ngành XD)... Thực sự mà nói khả năng hiện tại của em chỉ có thể quản lý đc tối đa từ 1 đến 2 dự án cùng lúc ạ. Nếu là 1 dự án lớn, chia ra nhiều gói thầu phụ nữa thì chắc là phải cần thêm người hỗ trợ ạ.
- 1-2 dự án? Cậu có chắc chắn ko vậy?
- Dạ... em mới chỉ làm thử qua giả lập thôi ạ? - tôi hơi thất vọng vì có vẻ khả năng của mình là hơi thấp.
- Vậy cậu nghĩ 1 nhân viên trong tổ điều hành dự án của cty tôi phải quản lý tối đa cùng lúc bao nhiêu dự án?
- Em nghĩ với những chuyên viên nhiều kinh nghiệm thì 1m họ có thể quản lý cùng lúc 4-6 dự án ạ... - thực sự là tôi đang nói mò dựa theo những gì mà Ngọc hỏi tôi lúc trước và sau những gì tôi tiếp thu đc qua quá trình thực hành phần mềm giả lập.
- Hầy hầy!!! Điều hành dự án mà lại để chuyên viên của mình quản lý ôm đồm, thiếu tổ chức như vậy thì cậu có biết hậu quả sẽ như thế nào nếu xảy ra sai sót ko? - K.Nguyên cười mỉm, tỏ vẻ thích thú.
- Dạ... - còn tôi thì vẫn chưa thực sự hiểu rõ điều anh ta vừa nói.
- Từ 1 đến 2 dự án à... Đc rồi, chắc là trong thời gian vừa qua cậu cũng đã tìm hiểu thêm 1 số kiến thức về ngành XD rồi chứ. Vì cậu chỉ học thuần kinh tế thôi phải ko.
- Vâng, em có tìm hiểu thêm về ngành này ạ, nói chung chủ yếu chỉ là những kiến thức chính liên quan đến vật liệu, vật tư, thiết bị và máy móc thôi ạ.
- ... "Bíp" - Anh lên đây ngay nhé... - 1 tiếng bíp từ chiếc điện thoại bàn vang lên và K.Nguyên lên tiếng. Có vẻ anh ta vừa nối máy để ra hiệu cho cấp dưới thì phải.
- Nói chuyện như vậy là đủ rồi và dù gì đi nữa cũng vẫn chỉ là nói chuyện. Công việc thực tế mới là thước đo phản ánh năng lực chính xác nhất. Bây giờ 1 trong những TT Leader của công ty tôi sẽ test khả năng làm việc của cậu dựa trên những gì mà tôi và cậu vừa nói chuyện.
- Ngay bây giờ ạ??? - tôi hơi bất ngờ vì cứ ngỡ hn chỉ đơn giản là phỏng vấn.
- Phải rồi, anh ấy lên tới nơi bây giờ đây... Cứ thoải mái đi, đây coi như là 1 buổi thi viết thôi mà!!! - K.Nguyên mỉm cười thân thiện.
- Vâng ạ!!!
- "Cộc... Cộc... " - tiếng gõ cửa phát ra, hẳn là anh trưởng nhóm kỹ thuật kia rồi.
- Vào đi.
- Chào sếp ạ!!! - leader là 1 người tầm ngoài 30t.
- Đây là ứng viên đến phỏng vấn xin việc, giờ anh hướng dẫn và test cậu ấy về khả năng ứng dụng phần mềm, nhập dữ liệu và thống kê số liệu nhé. Chi tiết cho tôi cả phần quản lý tài chính dự án đi kèm. Làm bằng phần mềm gì thì tùy cậu ấy lựa chọn. Bây giờ là 8h50", đến 10h thì thông báo lại kết quả cho tôi.
- Dạ vâng ạ!!!
Leader lên tiếng và dẫn tôi về 1 phòng làm việc, ngay lập tức 1 vài tệp số liệu đc đưa ra và nhiệm vụ của tôi, tất nhiên là thực hiện nó 1 cách chính xác và kịp thời nhất trong thời gian khoảng 1 tiếng đh. Yêu cầu đặt ra là phải lập 1 hệ thống quản lý có tính chất theo dõi theo thời gian, có kèm cả chức năng nhắc nhở lưu ý. Cùng với đó là 1 bảng chi tiết các số liệu tài chính đc yêu cầu quản lý tương ứng theo dự án. Ban đầu thực sự cũng có đôi chút gượng gạo vì đây là lần đầu tôi nhập liệu những con số thực tế và đc ngồi trong 1 phòng làm việc cùng với các nhân viên chính thức. Nhưng sau đó thì sự căng thẳng cũng dần qua đi, 1 chút bất cần với suy nghĩa đỗ thì đc - trượt thì thôi giúp tôi thoải mái hơn để bình tình thực hiện công việc của mình. 1 tiếng gõ máy, kiểm tra cuối cùng cũng hoàn thành, anh leader vừa nhìn màn hình vừa hỏi.
- Đây ko phải là lần đầu em dùng MSP phải ko?
- Vâng, em có tập trước ở nhà rồi ạ.
- Báo giờ dùng MSO, quản lý tài chính dùng excel... Những cái này về sau đều có thể làm gộp lại bằng phần mềm bên anh đang dùng. - anh leader lẩm nhẩm 1 hồi rồi nói với tôi.
- Vâng... vậy, anh cho em hỏi 1 chút có đc ko... (Cập nhật chap mới liên tục tại Truyện__vkl chấm cơm - https://truyen v k l.com) 1 quản lý dự án bình thường ở cty mình thì có thể theo đc khoảng bao nhiêu dự án 1 lúc ạ?
- Cũng tùy em ạ, nhưng cty đặt chính xác lên hàng đầu nên các tổ nhóm đều đc phân công việc cụ thể. Chậm quá thì ko ổn mà nhanh quá thì ko cần, đôi khi còn làm hỏng việc. Nên thường cty sẽ phân bổ mỗi nhân viên quản lý dự án trong 1 tổ làm từ 1 đến 2 dự án cùng lúc.
- Vậy ạ... vậy, cái này em có bị sai sót ở đâu ko anh?
- Anh vừa send cho sếp rồi, giờ em lên lại phòng sếp nhé.
- Vâng...
- ... Đừng có lo gì cả!!! - anh leader cười trấn an tôi.
- Em cảm ơn anh ạ!!!
1 vài phút đi bộ và đứng trong thang máy, cái hẫng hụt khi thang máy lên tầng cao như đồng hành với cái lâng lâng, hồi hộp trong lòng tôi vậy. Ko hiểu sao lúc test thấy thoải mái mà giờ chỉ việc lên nhận kết quả mà lại thấy 1 chút căng thẳng.
- Em chào anh ạ!!! - tôi chào K.Nguyên lần nữa khi vào phòng.
- Ừm... Cậu có muốn hỏi tôi điều gì ko?
- Dạ... Anh có thấy hài lòng với bài test vừa rồi của em ko ạ?
- Theo cậu thì thế nào?
- Em đã làm hết sức theo những gì em biết và có thể rồi ạ. Em hy vọng nó đủ sức thuyết phục anh!!!
- Cậu muốn mọi người nghĩ về cậu thế nào nếu cậu đc làm công việc này?
- Dạ... em muốn... mọi người yên tâm về em ạ. Tức là khi nghĩ về e là họ nghĩ đến 1 người cẩn thận và chính xác ạ.
- Đó cũng là những yêu cầu chính của công việc này. Bài test vừa rồi vẫn đặt nặng về phần tài chính hơn nên cậu có thể hoàn thành nó tương đối. Thực tế trong công việc thì phần số liệu liên quan đến xây dựng, thi công là khá lớn. Cậu vẫn chưa thực sự thông thạo về XD nên tạm thời tôi sẽ điều cậu sang bên hỗ trợ quản lý tài chính của công ty XX. Nếu như cậu đồng ý!!!
- Dạ... nghĩa là... em đã đc chọn rồi ạ??? - trong lòng tôi dâng lên 1 loạt cảm xúc hồ hởi, hy vọng, hồi hộp đan xen lẫn lộn. Cảm giác như đang xem đến những dòng cuối cùng trong cột điểm của kỳ thi đh vậy.
- Cậu ko hỏi tôi công ty XX là công ty gì à? - K.Nguyên ngó lơ hỏi tôi.
- À... dạ vâng ạ... Em cũng đang muốn hỏi anh ạ?
- Đây là 1 trong những cty con thuộc tổng cty của chúng ta.
- "Chúng ta... Vậy là mình đã đc nhận vào làm việc thật rồi sao???" - tôi hưng phấn trong suy nghĩ nhưng vẫn cố gắng kiềm chế ko để nó thể hiện ra nét mặt. Thật là 1 cảm giác vừa sướиɠ vừa... mót.
- Công việc này tương đối đặc thù nên chỉ cần trong thời gian ngắn là biết nhân viên có làm đc hay ko. Vậy nên tôi sẽ cho cậu thử việc 1 tháng, sau thời gian này nếu thực sự đạt mọi yêu cầu thì cty sẽ ký hợp đồng để cậu trở thành nhân viên chính thức. Cậu có thắc mắc gì nữa ko?
- Dạ... em có 1 chút thắc mắc về vị trí công việc ạ. Cụ thể thì việc quản lý tài chính này nó chỉ là 1 phần trong quản lý dự án tương ứng phải ko ạ?
- Phải rồi, như tôi đã nói, vì cậu còn khuyết ở mảng XD nên tôi tạm thời điều cậu về đội hỗ trợ. Cậu yên tâm là trong thời gian làm việc cty sẽ tạo điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng cậu những kiến thức và kỹ năng cần có cho vị trí quản lý dự án chính thức. Thực sự thì công ty luôn cần những người làm về quản lý dự án nhưng cũng biết về chuyên môn nghiệp vụ kinh tế. Luôn có sẵn 1 vị trí ở tổng cty giành cho những người có năng lực như vậy. - K.Nguyên nhìn thẳng vào mắt tôi và nhấn mạnh... """
- Đó, hơn 2 tiếng sáng nay là như vậy đó!!!
- Xùy, vậy mà cứ tưởng gì ghê gớm... - Ngọc chìa môi cảnh vẻ.
- Lại còn ko ghê... - A... anh giỏi thật... - tôi đưa tay cốc nhẹ vào đầu Ngọc khiến cô nàng la lên.
- Cái gì mà quản lý 1 lúc 10 đến 20 dự án... Rồi đợt tôi thực hành giả lập mãi ko xong cô lại còn chê lên chê xuống. Rõ là có mưu đồ vùi dập tài năng...
- Hứ... cho chít, ai bảo anh ngu ngơ đi tin lời tôi làm gì... Haha
- Công nhận là tôi hơi tin cô thật, mà thực ra là hơi hoang mang thôi chứ tôi cũng có nói chuyện qua với vài người thì họ đều nói quản lý như vậy thì rất khó và cũng ko đc khuyến khích... Haizz, toi công cả tháng zời trầy da tróc vẩy test soft như trâu điên.
- Hihihi... Thôi đc rồi, thấy anh khổ sở vậy, tôi cũng động lòng trắc ẩn...
- Hành động thực tế đi...
- Giờ mới hơn 11h à... xem nào... Qua cửa hàng của tôi đi!!!
- Bây giờ á, trưa rồi còn đi đâu nữa, ở nhà ăn cơm thôi. Sáng giờ tôi đi cả ngày đói lả rồi.
- Làm gì có cơm đâu mà ăn, hì hì.
- What??? Sao cô nói hn tổ chức liên hoan cho tôi mà???
- Thì ra ngoài ăn chứ sao. Ko bắt anh vào bếp vậy là may lắm rồi ^ ^. Thôi đi thôi.
- Nhưng mà đi ăn thì qua cửa hàng của cô làm gì? Ăn vải à?
- Hỏi nhiều quá, cứ đi đi thì biết!!! - Ngọc khoác vội cái áo khoác rồi lôi xềnh xệch tôi ra khỏi cửa
- Áo này phải đi cùng cà vạt này mới hợp, đó... Quần tây, quần kaki thôi, đi làm ở cty của bố tôi là phải nghiêm túc, ko có bò bê gì cả... Đấy, nhìn chững chạc hẳn... Dáng anh cũng đẹp đấy chứ...
- Thôi thôi, cô chọn cho tôi 1 bộ là đc rồi, chọn nhiều tôi mặc ko hết mà còn phải ghi sổ ở hàng cô đấy!!! - tôi rối quanh rối mù khi bị Ngọc quay như chong chóng, hết bắt thử cái áo sơ mi này, lại đến thay cái quần âu khác. Cũng cáu rồi cơ mà đây là cửa hàng của Ngọc, mấy em nhân viên đều đang có mặt ở đây nên tôi đành mát mặt ngoài mà rát lòng trong.
- Cùng lắm cắm cái gì của anh ở lại là đc chứ gì...
- Úi xùi, trên người tôi toàn thứ đáng giá, ai lại đem đổi lấy mấy bộ quần áo của cô làm gì!!!
- Đâu, thứ nào quý, thứ nào quý, anh bỏ ra xem nào. - Ngọc sấn tới.
- Thứ mà phụ nữ ai cũng thích ấy... hehe.
- Đâu, bỏ ra chứng minh xem. - Ngọc vênh mặt thách thức trong khi mấy đứa nhân viên cứ tủm tỉm, cười ngặt nghẽo.
- Thôi... ở đây toàn phụ nữ... Bỏ ra có mà chết ko kịp cất...
- Chỉ bậy bạ là giỏi... Đây, tặng anh mấy bộ này xem như là quà nhân dịp xin đc việc. - Ngọc vừa nói vừa ra hiệu cho đứa nhân viên gói 3 bộ quần áo tôi vừa thử vào túi.
- Ơ... ko đc, cô làm thế này thì tôi lỗ vốn mất... Đã giúp tôi công việc rồi giờ còn làm thế này thì tôi ko nhận đc. Cái nào chứ riêng cái này thì phải để tôi trả... - tôi nói cương quyết rồi rút ví ra lấy tiền.
- ... Anh làm gì vậy, còn quên là chưa cảm ơn tôi đấy nhớ chưa!!! - Ngọc giữ lấy bàn tay tôi và nói.
- Ờ... thì tôi cảm ơn cô mà... còn chuyện này thì...
- Anh nhận món quà này thì tôi sẽ nhận lời cảm ơn của anh!!! - Ngọc tỉnh bơ nhìn tôi.
- Cô hay thật, chuyện nào ra truyện đấy chứ!!! - tôi tặc lưỡi, biết là Ngọc rất cứng khi đã muốn ép người khác.
- Anh mới lắm chuyện, quà tôi tặng thì cứ nhận, có phải gì đâu mà lo nợ nần chứ... Mà anh thấy cửa hàng của tôi và bạn tôi thế nào???
- Ờ... cũng đc...
- Chỉ đc thôi á...!!!
- Nói chung là có phong cách...
Thực tế thì cửa hàng của Ngọc cũng ko phải là quá lớn, nó chỉ ở mức trung bình khá so với những cửa hàng lớn khác trên những con phố chuyên về quần áo. Tuy nhiên phong cách và cá tính của cửa hàng đc thể hiện rất rõ qua cách thiết kế nội thất dạng "naked" lộ gạch tường.Các gam màu trầm, xám, xanh, tím đc phối hợp tạo nên từng mảng không gian riêng biệt nối tiếp nhau giúp cho cửa hàng trở nên rộng rãi, có chiều sâu và tạo đc sức hút khi khi khách hàng đứng từ ngoài nhìn vào. 1 vài mặt nạ nghệ thuật C.âu đc treo bên cạnh những khung tranh trừu tượng vẽ hình quần áo, giày dép. Khu gương thử đc trang trí 1 số hoa văn và hình vẽ thú cưng ngộ nghĩnh có thể dùng làm phông tạo hứng thú cho các khách hàng "tự sướиɠ". Nói chung thiết kế khá tinh tế, ko quá cầu kỳ, rối rắm nhưng lại tạo đc điểm nhấn và quan trọng là gây đc ấn tượng cho khách hàng.
- Những cái này cô thuê bên thiết kế nào vậy???
- Tất cả đều là ý tưởng của tôi đấy!!!
- Của cô hết??? - tôi thực sự ngạc nhiên.
- Ừm, tôi đưa ra ý tưởng, còn bên thi công thì chỉ làm theo thôi. Anh bất ngờ à??? - Ngọc thích thú nhìn tôi chờ đợi.
- Bất ngờ... bất ngờ là tại sao cô lại ko theo ngành mỹ thuật, hội họa hay là kiến trúc.
- Đâu phải cứ thích cái gì là phải theo học cái đấy đâu. Tôi muốn đam mê của mình đc phát triển theo hướng tự nhiên hơn, ko bị gò bó quá nhiều bởi các khuôn mẫu. Khi nào thực sự cần thì tôi mới chính quy lại kiến thức của mình.
- Chị Ngọc ơi, đồ xong rồi đây ạ!!! - cô bé nhân viên mang 3 chiếc túi ra chỗ tôi và Ngọc.
- Ừ, cảm ơn em... Nào, anh còn nhăn mặt cái gì nữa. Giờ đi ăn thôi.
- Lần này tôi mời đấy nhé, mời trước rồi nên cô ko tranh đc đâu!!!
- Hì hì, thì có ai thèm tranh với anh đâu chứ, anh mời thì đi thôi.
- Cấm Chỉ, phố này đồ ăn cũng đc đấy nhỉ!!! - Ngọc lẩm nhẩm sau khi đã thưởng thức qua món hàu nướng.
- Cũng đc, chỗ này dễ ăn uống thôi chứ ngon nhất HN thì chưa phải...
Tôi vừa nói vừa nhìn Ngọc đang ngắm nghía con hàu nướng trên tay, đôi mắt mở to dò xét, môi mím lại 1 nét cười tò mò thích thú. Khuôn mặt xinh đẹp đối diện với con hàu nướng ngon lành như thể đang nói "mày có ngon lành bằng tao ko hỡi hàu!!!". Vậy là đã tròn 1 tháng Ngọc về nước, thời gian hơn 1 năm ko gặp nhưng tôi cảm thấy Ngọc ko có quá nhiều sự thay đổi. Có chăng chỉ là 1 chút ít khác biệt đc thể hiện qua cách để mái tóc vắt qua 1 bên vai nhẹ nhàng, nữ tính và có gì đó trưởng thành hơn kiểu tóc búi cao hay buông xõa khi xưa. Điều này ko phải ai cũng có thể nhận ra ngay, nhưng với 1 người thường xuyên gặp Ngọc qua chat và webcam trong suốt 1 năm như tôi thì việc đó lại tương đối dễ dàng. 1 tháng trôi qua, tôi và Ngọc như trở thành những "hàng xóm" thực sự của nhau, cả 2 cứ đảo qua đảo lại nhà nhau mỗi khi có thể chỉ để tán tếu, buôn dưa những câu chuyện thú vị nơi bên kia Châu đại dương hay đơn giản chỉ là những câu chuyện zời ơi đất hỡi. Những chuyện hài làng dừa, ko đầu ko cuối để đá xoáy, trêu trọc lẫn nhau. Đôi khi hứng lên còn tổ chức "tiệc hàng xóm vui vẻ" góp gạo thổi cơm chung - cái tiệc oái oăm này đc Ngọc viện cớ với mục đích "hành" tôi phải đứng bếp là chính. Tất cả những chuyện vui và thú vị đó đều diễn ra trước khi tôi biết Ngọc là con gái của ông chủ cty tôi. Hiện tại, sau khi đã biết sự thật, trong lòng tôi lại có chút gì đó ko đc tự nhiên cho lắm. Nhất là công việc này có đc là nhờ 1 phần tác động từ Ngọc.
- Này... anh đang nghĩ gì vậy? Ko ăn đi tôi ăn hết bây giờ!!!
- Cô thích thì gọi thêm đi, hàu nướng ở đây ăn ngon mà.
- Thôi, ngon nhưng mà no. Với lại ăn nhiều quá anh ko đủ tiền trả lại bùng để tôi ở lại thì chít ^ ^
- ... Tiểu thư như cô thì sợ gì chứ!!!
- Cái gì mà tiểu thư tiểu thư, nghe thấy ghét...
- Haizz... vậy mọi lần cái xe Bmw đen đen đón cô đều là xe riêng à?
- Đấy là xe anh tôi, mỗi lần tôi về lại nhà là lại đến đón.
- Sao cô ko ở nhà cùng gđ mà lại ở riêng vậy?
- Tôi thích tự lập, gđ tôi cũng khuyến khích như vậy nên để tôi tự làm theo ý mình... Chắc anh đang thắc mắc về căn hộ đó chứ gì... Ừm, đó cũng là căn hộ mà bố tôi mua cho tôi.
- Ko, cái đó thì tôi cũng đoán ra rồi...
- Ừm... mà này bao giờ thì anh đi làm vậy???
- À, giữa tháng sau.
- Giữa tháng 1 á, sao ko làm luôn từ bây giờ?
- Anh cô bảo để sang năm mới cty sắp xếp lại cơ cấu thì nhận việc luôn cho tiện.
- Ừm, vậy là làm cho cty XX phải ko?
- Ừ, 1 trong những cty con của cty bố cô.
1 ngày đầu tháng 1... Suốt 1 tháng sau khi nhận đc việc, tôi lao vào miệt mài tìm hiều và bồi đắp thêm những kiến thức còn thiếu về mảng XD. Việc học do đc hỗ trợ thực tế từ cty nên tôi tiếp thu rất nhanh và nuốt trọn 1 số giáo án thực tiễn chỉ sau 1 tháng. Tất nhiên là vẫn còn nhiều điều cần bổ sung nhưng về cơ bản thì tôi cảm thấy mình có thể thích nghi và phát triển tốt với công việc này. Việc tôi xin đc vào cty XX cho đến giờ vẫn chỉ có 1m Ngọc biết, tôi chưa muốn nói cho bất cứ ai khác vì còn muốn đợi sau 1 tháng thử việc thành công, chắc chắn đc nhận vào làm nhân viên chính thức thì tôi mới dám công bố.
6h tối, vừa cắm xong nồi cơm thì tôi nhận đc cuộc gọi của Ngọc.
- Tôi đây!!!
- Anh đang ở đâu vậy???
- Ở nhà chứ ở đâu???
- Trời ạ, thế chuẩn bị quà cho tôi chưa? - là quà sinh nhật của Ngọc, mai là sinh nhật cô ấy. Cô nàng sinh vào đầu năm, chính vì vậy mới "ăn gian" đc 1 tuổi đi học.
- Rồi, sao mà quên đc!!!
- Vậy qua luôn Mambo đi nhé, qua rồi tặng quà tôi luôn, hihi.
- Ơ... mai mới sn cô mà???
- Mai có tiệc của mai, giờ anh qua luôn nhé. Có cả anh tôi nữa đấy, liệu mà sắp xếp, ko trốn đc đâu.
- "Thôi xong, lại còn có cả ông K.Nguyên nữa à. Kiểu này ko đi ko đc rồi!!!"
6 rưỡi tối... Sau 1 hồi gấp gáp sửa soạn thì cuối cùng tôi cũng đến quán cafe mà Ngọc nói. Bước vào quán đã thấy du dương 1 giai điệu piano sâu lắng... tôi vừa bước vừa định vị nơi 2 anh em Ngọc... Kia rồi, đã thấy K.Nguyên và Ngọc đang ngồi cùng với 2 người con gái khác... Tôi dợm bước vào thì cũng là lúc tiếng đàn piano kết thúc.
- "Hoan hô... " - những tràng pháo tay vang lên náo nhiệt từ những thực khách xung quanh.
- Thực sự cảm ơn tất cả mọi người đã cổ vũ cho mình. Còn đây là món quà mà mình muốn gửi tặng tới người phụ nữ của tối hôm nay. - "Hoan hô... "
Tiếng 1 người con trai - người nghệ sĩ - vừa cất lên thì lập tức những tiếng reo hô từ khán giả lại vang lên lần nữa. Anh chàng nghệ sĩ cầm bó hoa hồng để trên nắp cây dương cầm, bước những bước tự tin... tiến gần về phía chiếc bàn mà tôi cũng đang định bước đến... Và Ngọc mỉm cười đứng dậy khi anh chàng nghệ sĩ bước đến trước mặt cô với bó hoa hồng rực rỡ trên tay...
- ... Vậy đó là anh cô thật à? - tôi chẳng hề quan tâm, cứ dựa trên "sự thật" để lấn tới.
- ... Hừm... Là anh tôi nói với anh à??? - Ngọc tỏ vẻ hậm hực khi biết đã bị tôi gài, cô nàng hỏi mà như thừa nhận.
- Tôi đoán thôi.
- Đoán!!! Đoán kiểu gì mà hay vậy!!!
- Thì đoán mò thôi.
- Chí ít cũng phải dựa trên cơ sở nào chứ!!!
- Cơ sở!!! Thì thấy 2 người hao hao giống nhau nên tôi ngờ ngợ vậy thôi. - tôi trả lời ngắn gọn, tất nhiên chẳng thừa hơi và cũng chẳng dại gì ko khảo tự xưng ra nguyên do từ bữa tiệc sinh nhật của Hằng.
- Hừm... vậy mà... Anh cũng ranh mãnh thật đấy...
- Ơ hay nhỉ... tôi chỉ hỏi thôi chứ có ép buộc gì cô đâu. Đều là cô tự nói hết đấy chứ!!!
- Vậy hn đến đấy làm gì mà lâu vậy???
""" - Cậu ngồi đi. - K.Nguyên lên tiếng sau câu chào của tôi. Có vẻ anh ta ko nhận ra tôi thì phải. Điều đó giúp tôi thoải mái hơn phần nào.
- Vâng.
- Coi như 1 buổi nói chuyện nhanh nhé vì hn tôi khá bận. Hẳn là cậu cũng đã chuẩn bị kỹ trước khi đến đây rồi phải ko?
- Dạ, em chuẩn bị theo những gì em biết ạ.
- Vậy có thể nói tôi biết cậu làm đc những gì mà cty tôi cần đc ko???
- Dạ, chuyên ngành của em là QTKD nên em đc học về cách thức quản lý kinh tế trong 1 doanh nghiệp. Em cũng đc học cách tổ chức của 1 leader để xây dựng các teamwork cho cty. Những công việc khác liên quan đến kinh tế như kinh doanh, marketing hay bán hàng em cũng đều đc đào tạo qua...
- Dạ... vâng ạ!!! Phần lớn những điều trên em mới chỉ đc học qua. Tuy nhiên cũng có 1 số trong đó em đã đc trải nghiệm qua thực tế công việc ạ.
- Cậu thử kể ra xem nào!!!
- Dạ, cách đây 2 năm em có chung vốn mở 1 quán cafe, trong quá trình mở quán em đã đc thực hành về cách xây dựng kế hoạch, chiến lược cho việc hoạt động và kinh doanh của quán. Việc tổ chức nhân sự và quảng cáo cũng là 1 trong những việc em đc làm thực tế trong thời gian đó. Đợt tháng 1 đầu năm vừa rồi thì em có làm bán hàng cho 1 stđm nên cũng đc đào tạo qua 1 số kỹ năng về sale ạ.
- Dạ... quán em mở đc 6 tháng. Sau đó đóng cửa vì... thua lỗ ạ!!!
- Thất bại!!!
- Dạ, vâng!!! Đó cũng là bài học kinh doanh lớn nhất mà em từng đc học ạ.
- Ý cậu là "vớt vát" 1 bài học từ thất bại của mình? Cái giá phải trả để nhận ra sai lầm xem ra cũng ko phải là nhỏ đối với 1 sv như cậu. Tổn thất là bao nhiêu vậy?
- Dạ... chính xác là lỗ khoảng 65% vốn ban đầu ạ!!!
- Ừm... tiếp nhận 1 người chưa ra trường, chưa từng có kinh nghiệm làm việc, nhưng lại có 1 "kinh nghiệm" khác là kinh doanh thất bại chỉ sau 6 tháng. Nếu ở vị trí của tôi thì cậu có đồng ý cho người này cơ hội ko??? - K.Nguyên nhìn tôi chờ đợi.
- Dạ... thực sự mà nói, nếu có những ứng viên khác tốt hơn, giàu kinh nghiệm và đã có bằng cấp, học vị... thì chắc là em cũng sẽ ưu tiên họ hơn. Nhưng em nghĩ với những người như anh vừa nói thì ko hẳn là họ ko có khả năng đâu ạ.
- Cậu nói tiếp đi.
- Em nghĩ kinh nghiệm sau thất bại thì cũng có nhiều người thành đạt đã chia sẻ sau khi họ thành công. Cái quan trọng bao giờ cũng là trạng thái sau thất bại - đứng dậy đc hay là ko thể tiếp tục. Sau là mình rút ra đc bài học gì từ những sai lầm đó...
- Vậy sai lầm và bài học cậu rút ra là gì?
- Về sai lầm thì có nhiều yếu tố nhưng em thấy sai lầm lớn nhất của em là khâu đánh giá chọn vị trí mặt bằng ạ.
- Chỉ mỗi vậy thôi à? Về chọn lọc đối tượng khách hàng thì sao? Cậu có nghĩ việc thay đổi phong cách của quán, nâng cao chất lượng đồ uống hay phục vụ chẳng hạn, có thể cứu vãn đc ko?
- ... Thực sự em ko dám chắc... Nhưng em nghĩ là sẽ khó ạ, với đặc thù kinh doanh cafe thì sai lầm ở khâu chọn mặt bằng cũng gần như dìm chết thương hiệu của quán mình rồi. Chất lượng tốt nhưng ko tạo đc thương hiệu thì cũng khó hút khách đến.Nếu có thể thì cũng phải cần 1 khoảng thời gian lâu dài để duy trì và kéo khách, mà điều này thì em ko thể đáp ứng đc do thiếu vốn. Vấn đề thay đổi phong cách thực sự em cũng có nghĩ tới nhưng để tạo đc 1 phong cách tốt thì cần 1 ý tưởng tốt, đôi khi cũng đồng nghĩa với chi phí ko rẻ để thực hiện. Cả 2 thứ này về ngắn hạn lúc đó bọn em đều ko có, nên xem xét tái đầu tư ở 1 địa điểm khác thì hợp lý hơn ạ.
- Vậy tại sao các cậu ko tiếp tục tái đầu tư - đứng dậy sau thất bại ấy?
- Dạ, kế hoạch ban đầu thì đúng là như vậy nhưng sau đó có xảy ra 1 số việc ngoài dự tính nên bọn em đành phải bỏ dở giữa chừng ạ.
- Tức là ko thể tiếp tục đứng dậy???
- Dạ ko, chỉ là tạm thời ngừng kinh doanh thôi ạ. Em nghĩ quãng nghỉ này cũng khá quan trọng để tích lũy thêm vốn, kinh nghiệm và kiến thức. Giữ được nhiệt huyết là điều tốt nhưng trong kinh doanh thì còn cần phải bình tĩnh và kiên nhẫn ạ.
- Nghĩa là cậu muốn kiếm 1 công việc - như công việc này chẳng hạn - chỉ để tích lũy vốn, đến khi nào cảm thấy đủ rồi thì cậu sẽ từ bỏ nó??? - K.Nguyên cười nhẹ.
- Dạ ko ạ... Em... ko nghĩ thế ạ... - tôi hơi bối rối sau khi biết mình vừa bị "gài".
- ... Tôi nói đúng có phải ko? Phần lớn những người trẻ, những sv mới ra trường khi đi xin việc thường than phiền các cty luôn yêu cầu kinh nghiệm, ko tạo điều kiện cho họ. Nhưng rất ít trong số họ chịu đứng ở vị trí của cty, chịu xem xét lại bản thân mình. Phần lớn họ khi đến với công việc đầu tiên, cty đầu tiên bao giờ cũng chỉ xem đó là bước đệm nơi họ tích lũy vốn, kiến thức, kinh nghiệm - như cậu nói - để bước vào đời. Sẵn sàng nhảy việc khi manh nha tìm đc 1 cty khác tốt hơn, ko nhiều người trong số họ giữ đc nhiệt huyết cũng như có suy nghĩ sẽ đóng góp lâu dài cho cty. Có thể cậu đang nghĩ làm công ăn lương là sòng phẳng nhưng ở đây còn có các yếu tố khác liên quan đến đào tạo và "chi phí cơ hội". Chúng tôi tạo ra và cho các ứng viên cơ hội và môi trường làm việc thì chúng tôi cũng cần ở họ sự cống hiến sau khi đã trở thành nhân viên chính thức. Xác định đc khả năng làm việc cũng như thời gian cống hiến hợp lý thì hẵng nên ứng tuyển vào cty của chúng tôi.
K.Nguyên vừa nói vừa gấp bộ hồ sơ của tôi lại rồi đặt lên mặt bàn. Hành động thì có vẻ "nguy hiểm" nhưng thực chất hình như anh ta đang có ý muốn tạo cơ hội cho tôi thì phải. Nếu như lẽ thường là các nhà chuyên trách tuyển dụng khác, họ sẽ lẳng lặng trừ điểm của tôi trong mắt họ sau câu nói hớ vừa rồi. Ko có mấy ai nhẫn nại diễn giải giáo điều để tạo nước gỡ cho tôi làm gì. Những chuyện này nếu đúng như tôi nghĩ thì hẳn là phải có "tác động" nào đó từ bên ngoài, điều này khiến tôi lập tức nghĩ đến Ngọc.
- Thưa anh... nếu em có khả năng và đc làm việc trong 1 môi trường như của quý cty thì em nghĩ là mình có thể phát huy đc năng lực và có đóng góp thích hợp cho cty ạ.
- Tức là có thể cậu vẫn sẽ nghỉ việc sau khi chạm đc đến mức đóng góp ấy?
- Em nghĩ ai cũng có ước mơ của mình ạ. Nhưng em sẽ cố gắng cân đối phù hợp để đảm bảo đc mức đóng góp cho cty rồi mới nghĩ đến dự định riêng của bản thân nếu có thể ạ.
- Vậy tại sao cậu lại chọn cty này và công việc này?
- Vì em nghĩ nó phù hợp với bản thân em ạ, đc rèn luyện thêm kỹ năng và kiến thức trong 1 môi trường năng động, nhiều áp lực như vậy sẽ giúp em có thêm động lực phát triển và hứng thú làm việc để gắn bó với công việc này ạ.
- Trong CV cậu gửi và trong bộ hồ sơ này tôi chưa thấy cậu đề cập tới nhược điểm của mình...
- ... Nếu nói về nhược điểm thì... Thực sự là hơi khó để nhận xét...
- Thử nói cái đầu tiên cậu nghĩ tới xem nào!!!
- Em nghĩ là tính cả nể ạ... - tôi cố gắng chọn thứ nhược điểm "trung tính" nhất có thể. Chẳng dại gì khai mấy thứ nhạy cảm hơn làm gì vì họ làm sao mà đoán ra được.
- Tôi tưởng cậu sẽ chọn những câu trả lời tránh né đại loại như "tôi kém trò này, tôi yếu môn kia... " chứ!!! Nếu coi câu trả lời vừa rồi thể hiện tính trung thực thì cậu có nghĩ nó sẽ là ưu điểm, là điểm mạnh để giúp cậu thành công trong công việc sau này hay ko?
- Em nghĩ trung thực là 1 đức tính tốt vì nó giúp tạo niềm tin giữa mọi người với nhau. Mà điều này thì rất có ích cho 1 teamwork hay là 1 tập thể của cty ạ.
- Ừm... ... Cậu đã biết về công việc cậu phải làm nếu trúng tuyển rồi chứ!!! - K.Nguyên đan các ngón tay vào nhau, đoạn lên tiếng sau 1 hồi im lặng.
- Vâng, là thống kê số liệu từ các công trình và quản lý thông tin các dự án tương ứng ạ.
- Cậu định xử lý công việc này như thế nào?
- Dạ, bước đầu em sẽ thu thập số liệu, thông tin qua các kênh giám sát của cty. Sau đó tổng hợp thành 1 bộ dữ liệu theo dõi theo từng định mức thời gian cụ thể thông qua các phần mềm chuyên dụng ạ.
- Cậu nghĩ mình có thể tham gia đc bao nhiêu dự án cùng 1 lúc.
- Dạ... xin thưa thật với anh, em đã thực hành giả lập thử 1 tg và cũng có học hỏi thêm từ những người xung quanh trong ngành này (2 ông anh họ dưới tỉnh tôi cũng làm trong ngành XD)... Thực sự mà nói khả năng hiện tại của em chỉ có thể quản lý đc tối đa từ 1 đến 2 dự án cùng lúc ạ. Nếu là 1 dự án lớn, chia ra nhiều gói thầu phụ nữa thì chắc là phải cần thêm người hỗ trợ ạ.
- 1-2 dự án? Cậu có chắc chắn ko vậy?
- Dạ... em mới chỉ làm thử qua giả lập thôi ạ? - tôi hơi thất vọng vì có vẻ khả năng của mình là hơi thấp.
- Vậy cậu nghĩ 1 nhân viên trong tổ điều hành dự án của cty tôi phải quản lý tối đa cùng lúc bao nhiêu dự án?
- Em nghĩ với những chuyên viên nhiều kinh nghiệm thì 1m họ có thể quản lý cùng lúc 4-6 dự án ạ... - thực sự là tôi đang nói mò dựa theo những gì mà Ngọc hỏi tôi lúc trước và sau những gì tôi tiếp thu đc qua quá trình thực hành phần mềm giả lập.
- Hầy hầy!!! Điều hành dự án mà lại để chuyên viên của mình quản lý ôm đồm, thiếu tổ chức như vậy thì cậu có biết hậu quả sẽ như thế nào nếu xảy ra sai sót ko? - K.Nguyên cười mỉm, tỏ vẻ thích thú.
- Dạ... - còn tôi thì vẫn chưa thực sự hiểu rõ điều anh ta vừa nói.
- Từ 1 đến 2 dự án à... Đc rồi, chắc là trong thời gian vừa qua cậu cũng đã tìm hiểu thêm 1 số kiến thức về ngành XD rồi chứ. Vì cậu chỉ học thuần kinh tế thôi phải ko.
- Vâng, em có tìm hiểu thêm về ngành này ạ, nói chung chủ yếu chỉ là những kiến thức chính liên quan đến vật liệu, vật tư, thiết bị và máy móc thôi ạ.
- ... "Bíp" - Anh lên đây ngay nhé... - 1 tiếng bíp từ chiếc điện thoại bàn vang lên và K.Nguyên lên tiếng. Có vẻ anh ta vừa nối máy để ra hiệu cho cấp dưới thì phải.
- Nói chuyện như vậy là đủ rồi và dù gì đi nữa cũng vẫn chỉ là nói chuyện. Công việc thực tế mới là thước đo phản ánh năng lực chính xác nhất. Bây giờ 1 trong những TT Leader của công ty tôi sẽ test khả năng làm việc của cậu dựa trên những gì mà tôi và cậu vừa nói chuyện.
- Ngay bây giờ ạ??? - tôi hơi bất ngờ vì cứ ngỡ hn chỉ đơn giản là phỏng vấn.
- Phải rồi, anh ấy lên tới nơi bây giờ đây... Cứ thoải mái đi, đây coi như là 1 buổi thi viết thôi mà!!! - K.Nguyên mỉm cười thân thiện.
- Vâng ạ!!!
- "Cộc... Cộc... " - tiếng gõ cửa phát ra, hẳn là anh trưởng nhóm kỹ thuật kia rồi.
- Vào đi.
- Chào sếp ạ!!! - leader là 1 người tầm ngoài 30t.
- Đây là ứng viên đến phỏng vấn xin việc, giờ anh hướng dẫn và test cậu ấy về khả năng ứng dụng phần mềm, nhập dữ liệu và thống kê số liệu nhé. Chi tiết cho tôi cả phần quản lý tài chính dự án đi kèm. Làm bằng phần mềm gì thì tùy cậu ấy lựa chọn. Bây giờ là 8h50", đến 10h thì thông báo lại kết quả cho tôi.
- Dạ vâng ạ!!!
Leader lên tiếng và dẫn tôi về 1 phòng làm việc, ngay lập tức 1 vài tệp số liệu đc đưa ra và nhiệm vụ của tôi, tất nhiên là thực hiện nó 1 cách chính xác và kịp thời nhất trong thời gian khoảng 1 tiếng đh. Yêu cầu đặt ra là phải lập 1 hệ thống quản lý có tính chất theo dõi theo thời gian, có kèm cả chức năng nhắc nhở lưu ý. Cùng với đó là 1 bảng chi tiết các số liệu tài chính đc yêu cầu quản lý tương ứng theo dự án. Ban đầu thực sự cũng có đôi chút gượng gạo vì đây là lần đầu tôi nhập liệu những con số thực tế và đc ngồi trong 1 phòng làm việc cùng với các nhân viên chính thức. Nhưng sau đó thì sự căng thẳng cũng dần qua đi, 1 chút bất cần với suy nghĩa đỗ thì đc - trượt thì thôi giúp tôi thoải mái hơn để bình tình thực hiện công việc của mình. 1 tiếng gõ máy, kiểm tra cuối cùng cũng hoàn thành, anh leader vừa nhìn màn hình vừa hỏi.
- Đây ko phải là lần đầu em dùng MSP phải ko?
- Vâng, em có tập trước ở nhà rồi ạ.
- Báo giờ dùng MSO, quản lý tài chính dùng excel... Những cái này về sau đều có thể làm gộp lại bằng phần mềm bên anh đang dùng. - anh leader lẩm nhẩm 1 hồi rồi nói với tôi.
- Vâng... vậy, anh cho em hỏi 1 chút có đc ko... (Cập nhật chap mới liên tục tại Truyện__vkl chấm cơm - https://truyen v k l.com) 1 quản lý dự án bình thường ở cty mình thì có thể theo đc khoảng bao nhiêu dự án 1 lúc ạ?
- Cũng tùy em ạ, nhưng cty đặt chính xác lên hàng đầu nên các tổ nhóm đều đc phân công việc cụ thể. Chậm quá thì ko ổn mà nhanh quá thì ko cần, đôi khi còn làm hỏng việc. Nên thường cty sẽ phân bổ mỗi nhân viên quản lý dự án trong 1 tổ làm từ 1 đến 2 dự án cùng lúc.
- Vậy ạ... vậy, cái này em có bị sai sót ở đâu ko anh?
- Anh vừa send cho sếp rồi, giờ em lên lại phòng sếp nhé.
- Vâng...
- ... Đừng có lo gì cả!!! - anh leader cười trấn an tôi.
- Em cảm ơn anh ạ!!!
1 vài phút đi bộ và đứng trong thang máy, cái hẫng hụt khi thang máy lên tầng cao như đồng hành với cái lâng lâng, hồi hộp trong lòng tôi vậy. Ko hiểu sao lúc test thấy thoải mái mà giờ chỉ việc lên nhận kết quả mà lại thấy 1 chút căng thẳng.
- Em chào anh ạ!!! - tôi chào K.Nguyên lần nữa khi vào phòng.
- Ừm... Cậu có muốn hỏi tôi điều gì ko?
- Dạ... Anh có thấy hài lòng với bài test vừa rồi của em ko ạ?
- Theo cậu thì thế nào?
- Em đã làm hết sức theo những gì em biết và có thể rồi ạ. Em hy vọng nó đủ sức thuyết phục anh!!!
- Cậu muốn mọi người nghĩ về cậu thế nào nếu cậu đc làm công việc này?
- Dạ... em muốn... mọi người yên tâm về em ạ. Tức là khi nghĩ về e là họ nghĩ đến 1 người cẩn thận và chính xác ạ.
- Đó cũng là những yêu cầu chính của công việc này. Bài test vừa rồi vẫn đặt nặng về phần tài chính hơn nên cậu có thể hoàn thành nó tương đối. Thực tế trong công việc thì phần số liệu liên quan đến xây dựng, thi công là khá lớn. Cậu vẫn chưa thực sự thông thạo về XD nên tạm thời tôi sẽ điều cậu sang bên hỗ trợ quản lý tài chính của công ty XX. Nếu như cậu đồng ý!!!
- Dạ... nghĩa là... em đã đc chọn rồi ạ??? - trong lòng tôi dâng lên 1 loạt cảm xúc hồ hởi, hy vọng, hồi hộp đan xen lẫn lộn. Cảm giác như đang xem đến những dòng cuối cùng trong cột điểm của kỳ thi đh vậy.
- Cậu ko hỏi tôi công ty XX là công ty gì à? - K.Nguyên ngó lơ hỏi tôi.
- À... dạ vâng ạ... Em cũng đang muốn hỏi anh ạ?
- Đây là 1 trong những cty con thuộc tổng cty của chúng ta.
- "Chúng ta... Vậy là mình đã đc nhận vào làm việc thật rồi sao???" - tôi hưng phấn trong suy nghĩ nhưng vẫn cố gắng kiềm chế ko để nó thể hiện ra nét mặt. Thật là 1 cảm giác vừa sướиɠ vừa... mót.
- Công việc này tương đối đặc thù nên chỉ cần trong thời gian ngắn là biết nhân viên có làm đc hay ko. Vậy nên tôi sẽ cho cậu thử việc 1 tháng, sau thời gian này nếu thực sự đạt mọi yêu cầu thì cty sẽ ký hợp đồng để cậu trở thành nhân viên chính thức. Cậu có thắc mắc gì nữa ko?
- Dạ... em có 1 chút thắc mắc về vị trí công việc ạ. Cụ thể thì việc quản lý tài chính này nó chỉ là 1 phần trong quản lý dự án tương ứng phải ko ạ?
- Phải rồi, như tôi đã nói, vì cậu còn khuyết ở mảng XD nên tôi tạm thời điều cậu về đội hỗ trợ. Cậu yên tâm là trong thời gian làm việc cty sẽ tạo điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng cậu những kiến thức và kỹ năng cần có cho vị trí quản lý dự án chính thức. Thực sự thì công ty luôn cần những người làm về quản lý dự án nhưng cũng biết về chuyên môn nghiệp vụ kinh tế. Luôn có sẵn 1 vị trí ở tổng cty giành cho những người có năng lực như vậy. - K.Nguyên nhìn thẳng vào mắt tôi và nhấn mạnh... """
- Đó, hơn 2 tiếng sáng nay là như vậy đó!!!
- Xùy, vậy mà cứ tưởng gì ghê gớm... - Ngọc chìa môi cảnh vẻ.
- Lại còn ko ghê... - A... anh giỏi thật... - tôi đưa tay cốc nhẹ vào đầu Ngọc khiến cô nàng la lên.
- Cái gì mà quản lý 1 lúc 10 đến 20 dự án... Rồi đợt tôi thực hành giả lập mãi ko xong cô lại còn chê lên chê xuống. Rõ là có mưu đồ vùi dập tài năng...
- Hứ... cho chít, ai bảo anh ngu ngơ đi tin lời tôi làm gì... Haha
- Công nhận là tôi hơi tin cô thật, mà thực ra là hơi hoang mang thôi chứ tôi cũng có nói chuyện qua với vài người thì họ đều nói quản lý như vậy thì rất khó và cũng ko đc khuyến khích... Haizz, toi công cả tháng zời trầy da tróc vẩy test soft như trâu điên.
- Hihihi... Thôi đc rồi, thấy anh khổ sở vậy, tôi cũng động lòng trắc ẩn...
- Hành động thực tế đi...
- Giờ mới hơn 11h à... xem nào... Qua cửa hàng của tôi đi!!!
- Bây giờ á, trưa rồi còn đi đâu nữa, ở nhà ăn cơm thôi. Sáng giờ tôi đi cả ngày đói lả rồi.
- Làm gì có cơm đâu mà ăn, hì hì.
- What??? Sao cô nói hn tổ chức liên hoan cho tôi mà???
- Thì ra ngoài ăn chứ sao. Ko bắt anh vào bếp vậy là may lắm rồi ^ ^. Thôi đi thôi.
- Nhưng mà đi ăn thì qua cửa hàng của cô làm gì? Ăn vải à?
- Hỏi nhiều quá, cứ đi đi thì biết!!! - Ngọc khoác vội cái áo khoác rồi lôi xềnh xệch tôi ra khỏi cửa
- Áo này phải đi cùng cà vạt này mới hợp, đó... Quần tây, quần kaki thôi, đi làm ở cty của bố tôi là phải nghiêm túc, ko có bò bê gì cả... Đấy, nhìn chững chạc hẳn... Dáng anh cũng đẹp đấy chứ...
- Thôi thôi, cô chọn cho tôi 1 bộ là đc rồi, chọn nhiều tôi mặc ko hết mà còn phải ghi sổ ở hàng cô đấy!!! - tôi rối quanh rối mù khi bị Ngọc quay như chong chóng, hết bắt thử cái áo sơ mi này, lại đến thay cái quần âu khác. Cũng cáu rồi cơ mà đây là cửa hàng của Ngọc, mấy em nhân viên đều đang có mặt ở đây nên tôi đành mát mặt ngoài mà rát lòng trong.
- Cùng lắm cắm cái gì của anh ở lại là đc chứ gì...
- Úi xùi, trên người tôi toàn thứ đáng giá, ai lại đem đổi lấy mấy bộ quần áo của cô làm gì!!!
- Đâu, thứ nào quý, thứ nào quý, anh bỏ ra xem nào. - Ngọc sấn tới.
- Thứ mà phụ nữ ai cũng thích ấy... hehe.
- Đâu, bỏ ra chứng minh xem. - Ngọc vênh mặt thách thức trong khi mấy đứa nhân viên cứ tủm tỉm, cười ngặt nghẽo.
- Thôi... ở đây toàn phụ nữ... Bỏ ra có mà chết ko kịp cất...
- Chỉ bậy bạ là giỏi... Đây, tặng anh mấy bộ này xem như là quà nhân dịp xin đc việc. - Ngọc vừa nói vừa ra hiệu cho đứa nhân viên gói 3 bộ quần áo tôi vừa thử vào túi.
- Ơ... ko đc, cô làm thế này thì tôi lỗ vốn mất... Đã giúp tôi công việc rồi giờ còn làm thế này thì tôi ko nhận đc. Cái nào chứ riêng cái này thì phải để tôi trả... - tôi nói cương quyết rồi rút ví ra lấy tiền.
- ... Anh làm gì vậy, còn quên là chưa cảm ơn tôi đấy nhớ chưa!!! - Ngọc giữ lấy bàn tay tôi và nói.
- Ờ... thì tôi cảm ơn cô mà... còn chuyện này thì...
- Anh nhận món quà này thì tôi sẽ nhận lời cảm ơn của anh!!! - Ngọc tỉnh bơ nhìn tôi.
- Cô hay thật, chuyện nào ra truyện đấy chứ!!! - tôi tặc lưỡi, biết là Ngọc rất cứng khi đã muốn ép người khác.
- Anh mới lắm chuyện, quà tôi tặng thì cứ nhận, có phải gì đâu mà lo nợ nần chứ... Mà anh thấy cửa hàng của tôi và bạn tôi thế nào???
- Ờ... cũng đc...
- Chỉ đc thôi á...!!!
- Nói chung là có phong cách...
Thực tế thì cửa hàng của Ngọc cũng ko phải là quá lớn, nó chỉ ở mức trung bình khá so với những cửa hàng lớn khác trên những con phố chuyên về quần áo. Tuy nhiên phong cách và cá tính của cửa hàng đc thể hiện rất rõ qua cách thiết kế nội thất dạng "naked" lộ gạch tường.Các gam màu trầm, xám, xanh, tím đc phối hợp tạo nên từng mảng không gian riêng biệt nối tiếp nhau giúp cho cửa hàng trở nên rộng rãi, có chiều sâu và tạo đc sức hút khi khi khách hàng đứng từ ngoài nhìn vào. 1 vài mặt nạ nghệ thuật C.âu đc treo bên cạnh những khung tranh trừu tượng vẽ hình quần áo, giày dép. Khu gương thử đc trang trí 1 số hoa văn và hình vẽ thú cưng ngộ nghĩnh có thể dùng làm phông tạo hứng thú cho các khách hàng "tự sướиɠ". Nói chung thiết kế khá tinh tế, ko quá cầu kỳ, rối rắm nhưng lại tạo đc điểm nhấn và quan trọng là gây đc ấn tượng cho khách hàng.
- Những cái này cô thuê bên thiết kế nào vậy???
- Tất cả đều là ý tưởng của tôi đấy!!!
- Của cô hết??? - tôi thực sự ngạc nhiên.
- Ừm, tôi đưa ra ý tưởng, còn bên thi công thì chỉ làm theo thôi. Anh bất ngờ à??? - Ngọc thích thú nhìn tôi chờ đợi.
- Bất ngờ... bất ngờ là tại sao cô lại ko theo ngành mỹ thuật, hội họa hay là kiến trúc.
- Đâu phải cứ thích cái gì là phải theo học cái đấy đâu. Tôi muốn đam mê của mình đc phát triển theo hướng tự nhiên hơn, ko bị gò bó quá nhiều bởi các khuôn mẫu. Khi nào thực sự cần thì tôi mới chính quy lại kiến thức của mình.
- Chị Ngọc ơi, đồ xong rồi đây ạ!!! - cô bé nhân viên mang 3 chiếc túi ra chỗ tôi và Ngọc.
- Ừ, cảm ơn em... Nào, anh còn nhăn mặt cái gì nữa. Giờ đi ăn thôi.
- Lần này tôi mời đấy nhé, mời trước rồi nên cô ko tranh đc đâu!!!
- Hì hì, thì có ai thèm tranh với anh đâu chứ, anh mời thì đi thôi.
- Cấm Chỉ, phố này đồ ăn cũng đc đấy nhỉ!!! - Ngọc lẩm nhẩm sau khi đã thưởng thức qua món hàu nướng.
- Cũng đc, chỗ này dễ ăn uống thôi chứ ngon nhất HN thì chưa phải...
Tôi vừa nói vừa nhìn Ngọc đang ngắm nghía con hàu nướng trên tay, đôi mắt mở to dò xét, môi mím lại 1 nét cười tò mò thích thú. Khuôn mặt xinh đẹp đối diện với con hàu nướng ngon lành như thể đang nói "mày có ngon lành bằng tao ko hỡi hàu!!!". Vậy là đã tròn 1 tháng Ngọc về nước, thời gian hơn 1 năm ko gặp nhưng tôi cảm thấy Ngọc ko có quá nhiều sự thay đổi. Có chăng chỉ là 1 chút ít khác biệt đc thể hiện qua cách để mái tóc vắt qua 1 bên vai nhẹ nhàng, nữ tính và có gì đó trưởng thành hơn kiểu tóc búi cao hay buông xõa khi xưa. Điều này ko phải ai cũng có thể nhận ra ngay, nhưng với 1 người thường xuyên gặp Ngọc qua chat và webcam trong suốt 1 năm như tôi thì việc đó lại tương đối dễ dàng. 1 tháng trôi qua, tôi và Ngọc như trở thành những "hàng xóm" thực sự của nhau, cả 2 cứ đảo qua đảo lại nhà nhau mỗi khi có thể chỉ để tán tếu, buôn dưa những câu chuyện thú vị nơi bên kia Châu đại dương hay đơn giản chỉ là những câu chuyện zời ơi đất hỡi. Những chuyện hài làng dừa, ko đầu ko cuối để đá xoáy, trêu trọc lẫn nhau. Đôi khi hứng lên còn tổ chức "tiệc hàng xóm vui vẻ" góp gạo thổi cơm chung - cái tiệc oái oăm này đc Ngọc viện cớ với mục đích "hành" tôi phải đứng bếp là chính. Tất cả những chuyện vui và thú vị đó đều diễn ra trước khi tôi biết Ngọc là con gái của ông chủ cty tôi. Hiện tại, sau khi đã biết sự thật, trong lòng tôi lại có chút gì đó ko đc tự nhiên cho lắm. Nhất là công việc này có đc là nhờ 1 phần tác động từ Ngọc.
- Này... anh đang nghĩ gì vậy? Ko ăn đi tôi ăn hết bây giờ!!!
- Cô thích thì gọi thêm đi, hàu nướng ở đây ăn ngon mà.
- Thôi, ngon nhưng mà no. Với lại ăn nhiều quá anh ko đủ tiền trả lại bùng để tôi ở lại thì chít ^ ^
- ... Tiểu thư như cô thì sợ gì chứ!!!
- Cái gì mà tiểu thư tiểu thư, nghe thấy ghét...
- Haizz... vậy mọi lần cái xe Bmw đen đen đón cô đều là xe riêng à?
- Đấy là xe anh tôi, mỗi lần tôi về lại nhà là lại đến đón.
- Sao cô ko ở nhà cùng gđ mà lại ở riêng vậy?
- Tôi thích tự lập, gđ tôi cũng khuyến khích như vậy nên để tôi tự làm theo ý mình... Chắc anh đang thắc mắc về căn hộ đó chứ gì... Ừm, đó cũng là căn hộ mà bố tôi mua cho tôi.
- Ko, cái đó thì tôi cũng đoán ra rồi...
- Ừm... mà này bao giờ thì anh đi làm vậy???
- À, giữa tháng sau.
- Giữa tháng 1 á, sao ko làm luôn từ bây giờ?
- Anh cô bảo để sang năm mới cty sắp xếp lại cơ cấu thì nhận việc luôn cho tiện.
- Ừm, vậy là làm cho cty XX phải ko?
- Ừ, 1 trong những cty con của cty bố cô.
1 ngày đầu tháng 1... Suốt 1 tháng sau khi nhận đc việc, tôi lao vào miệt mài tìm hiều và bồi đắp thêm những kiến thức còn thiếu về mảng XD. Việc học do đc hỗ trợ thực tế từ cty nên tôi tiếp thu rất nhanh và nuốt trọn 1 số giáo án thực tiễn chỉ sau 1 tháng. Tất nhiên là vẫn còn nhiều điều cần bổ sung nhưng về cơ bản thì tôi cảm thấy mình có thể thích nghi và phát triển tốt với công việc này. Việc tôi xin đc vào cty XX cho đến giờ vẫn chỉ có 1m Ngọc biết, tôi chưa muốn nói cho bất cứ ai khác vì còn muốn đợi sau 1 tháng thử việc thành công, chắc chắn đc nhận vào làm nhân viên chính thức thì tôi mới dám công bố.
6h tối, vừa cắm xong nồi cơm thì tôi nhận đc cuộc gọi của Ngọc.
- Tôi đây!!!
- Anh đang ở đâu vậy???
- Ở nhà chứ ở đâu???
- Trời ạ, thế chuẩn bị quà cho tôi chưa? - là quà sinh nhật của Ngọc, mai là sinh nhật cô ấy. Cô nàng sinh vào đầu năm, chính vì vậy mới "ăn gian" đc 1 tuổi đi học.
- Rồi, sao mà quên đc!!!
- Vậy qua luôn Mambo đi nhé, qua rồi tặng quà tôi luôn, hihi.
- Ơ... mai mới sn cô mà???
- Mai có tiệc của mai, giờ anh qua luôn nhé. Có cả anh tôi nữa đấy, liệu mà sắp xếp, ko trốn đc đâu.
- "Thôi xong, lại còn có cả ông K.Nguyên nữa à. Kiểu này ko đi ko đc rồi!!!"
6 rưỡi tối... Sau 1 hồi gấp gáp sửa soạn thì cuối cùng tôi cũng đến quán cafe mà Ngọc nói. Bước vào quán đã thấy du dương 1 giai điệu piano sâu lắng... tôi vừa bước vừa định vị nơi 2 anh em Ngọc... Kia rồi, đã thấy K.Nguyên và Ngọc đang ngồi cùng với 2 người con gái khác... Tôi dợm bước vào thì cũng là lúc tiếng đàn piano kết thúc.
- "Hoan hô... " - những tràng pháo tay vang lên náo nhiệt từ những thực khách xung quanh.
- Thực sự cảm ơn tất cả mọi người đã cổ vũ cho mình. Còn đây là món quà mà mình muốn gửi tặng tới người phụ nữ của tối hôm nay. - "Hoan hô... "
Tiếng 1 người con trai - người nghệ sĩ - vừa cất lên thì lập tức những tiếng reo hô từ khán giả lại vang lên lần nữa. Anh chàng nghệ sĩ cầm bó hoa hồng để trên nắp cây dương cầm, bước những bước tự tin... tiến gần về phía chiếc bàn mà tôi cũng đang định bước đến... Và Ngọc mỉm cười đứng dậy khi anh chàng nghệ sĩ bước đến trước mặt cô với bó hoa hồng rực rỡ trên tay...
