Chương 9: Bé con (4)
Ngồi bên tay phải của Tổng giám đốc Kiều Huyền là một anh chàng đầu cua, khuôn mặt vuông vức nam tính, có phần nghiêm nghị. Là Tuấn Anh, Giám đốc Marketing. Mạnh không ấn tượng lắm với người đàn ông này, bởi chỉ có đàn bà mới thu hút được hắn thôi. Mạnh đâu phải bê đê chứ.
Người đẹp nhất trong số những người ngồi đây, với Mạnh không ai khác chính là người phụ nữ quyền lực nhất công ty, Tổng Giám đốc Kiều Huyền, khuôn mặt khả ái, chỉn chu. Tuổi trạc mẹ của mình. Xinh đẹp có vẻ không kém chút nào, dáng người thon thả nhưng bộ ngực lộ trên mặt bàn thì không nhỏ chút nào. Mạnh thầm có một sự so sánh giữa cô Kiều Huyền và bà mẹ Tố Quyên. Hai người kẻ tám lạng, người nửa cân. Cùng xinh đẹp, sang trọng như nhau. Nhưng thực sự mà nói, không biết người khác nghĩ như thế, nhưng đối với Mạnh, mẹ Tố Quyên có một điểm mà Tổng giám đốc Kiều Huyền không có, đó là sự quý phái, hay nói cụ thể hơn, đó là cái thần thái.
Đến người cuối cùng, là Thục Trinh. Mạnh run bắn người một cái khi nghe cô Kiều Huyền giới thiệu tên “voi còi”. À thì ra cô gái vừa bóp cổ mình trong thang máy tên là “Thục Trinh”, người và tên sao cách xa nhau và chẳng ăn nhập gì thế nhỉ. Không phải cô ta là lao công như Mạnh thầm ước, mà còn là Giám đốc Truyền thông Sản phẩm, một chức vụ không hề nhỏ và nằm trong thành phần ban lãnh đạo công ty.
Nghĩ đến đây thôi, chưa kịp chuyển sang phần suy nghĩ có nên đứng dậy xin phép ra về không thì Tổng giám đốc lại nói tiếp:
– Cậu tên là gì? Trình độ chuyên môn của cậu? Kinh nghiệm làm việc? Mong muốn tìm công việc như thế nào?
À, hóa ra đây là cách mà người ta phỏng vấn xin việc làm đó sao, Mạnh hít thêm một hơi thở sâu, tránh ánh mắt mình nhìn về phía Thục Trinh vì chỉ sợ nhìn thấy bàn tay cô ta thì tưởng tượng ra cái thòng lọng thít vào cổ, đành nhìn thẳng vào khe hở nhỏ ở ngực của cô Kiều Huyền, nhỏ xíu vì nó chỉ là khoảng cách giữa hai cái cúc áo sơ mi bên trong cái áo vest, nếu ngực nhỏ, áo sơ mi không bị căng ra thì sẽ không có khe hở này đâu:
– “Cháu là Trần Quốc Mạnh. 25 tuổi. Cháu học đại học bên Anh, chuyên ngành Tâm lý bán thụ động”, câu này là Mạnh học thuộc lòng từ hôm qua rồi. Giờ chỉ phọt ra thôi. Mạnh tiếp tục phần trả lời của mình: “Cháu làm việc gì cũng được. Miễn là có việc làm. Vì thực ra cháu ….. cháu ….. chưa bao giờ đi làm ở bất kỳ đâu cả”, lần này Mạnh thật thật thà thà kể khổ.
Cả 5 người đều nhìn nhau với ánh mắt khó hiểu, có lẽ trong đầu của họ có hàng loạt câu hỏi thắc mắc là tại sao mình phải ngồi đây? Phỏng vấn một kẻ chưa từng đi làm bao giờ, ờ thì rằng là mà, du học đấy, nhưng cái chuyên ngành mà hắn vừa nói thì có liên quan gì tới cái công ty chuyên về thiết kế đồ lót cho phụ nữ này chứ. Bà Giám đốc nhân sự thay mặt cả đám người hỏi:
– Tâm lý bán thụ động là gì?
Trời, bà này hỏi câu nào không hỏi, hỏi câu khó trả lời quá vậy, nhiều lúc rảnh rỗi, Mạnh cũng vắt tay lên trán tự hỏi bản thân mình câu hỏi y chang như vậy. Nhưng đã 3 năm kể từ ngày cầm tấm bằng viết toàn bằng tiếng Anh ấy, Mạnh chưa bao giờ có câu trả lời cả. Cái này hắn cũng dự liệu trong đầu từ hôm qua rồi:
– Tâm lý bán thụ động, là một môn khoa học về tâm lý hết sức trừu tượng. Nó vừa là thật vừa là ảo, vừa là mông lung vừa là cụ thể. Nó nghiên cứu về những điều mà từ trước đến nay con người đã nghiên cứu. Nó rất là thế lọ, nó rất là thế chai. Nó có tầm quan trọng không chỉ với con người mà còn với con vật. Nó rất khó để giải thích …………….
Bỗng một tiếng nói từ phía voi còi phát ra:
– Thôi! Dừng lại. Anh nói cái gì vậy?
Bị cắt ngang, Mạnh cụt hứng độp lại luôn:
– Tâm lý bán thụ động. Cái này ….. nó rất là ….. trừu tượng, mông lung, mơ hồ ……..
Thục Trinh định nói gì tiếp thì Sếp tổng đưa tay cùng với một ánh mắt nhìn báo hiệu cô nên dừng lại. Rồi Kiều Huyền quay về phía Mạnh cắt ngang cái ba hoa chích chèo bờ lông bờ lăng:
– Được rồi. Cô hiểu rồi. Cháu không cần giải thích nữa.
Quay ngược trở lại phía Thục Trinh, Tổng giám đốc nói:
– Thục Trinh, cháu mô tả sơ lược về công ty cho cậu Mạnh nghe.
Vấn đề đối ngoại và phát ngôn là thuộc lĩnh vực của Thục Trinh phụ trách, nằm trong mảng truyền thông. Đương nhiên Thục Trinh sẽ phải nói rồi, mặc dù cô không có cảm hứng nói tại thời điểm này, nhất là sau những gì đã xảy ra trong thang máy, kẻ ứng viên nửa người nửa ngợm kia, đẹp trai thì đẹp trai thật, lại bằng tuổi với cô không hơn không kém, nhưng hắn dám xúc phạm đến tấm thân ngọc thân ngà của cô, bảo sao cô không có ác cảm được cơ chứ. Nhưng lệnh cấp trên cô không dám cãi, công việc mà cô đang làm mặc dù không phải là cái gì đó quá cao cấp, nhưng nó không chỉ nuôi sống thân hình ngót nghét tạ của của cô mà còn là nguồn sống cho 3 đứa con thơ dại của cô ở nhà. Chẳng thể vì một gã đàn ông mà cô vứt bỏ nó. Thục Trinh nói:
– Công ty TNHH Thời trang Đẹp + hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và phân phối thời trang dành cho phái đẹp. Trong đó sản phẩm chủ lực là đồ lót dành cho phụ nữ. Bộ phận thiết kế có nhiệm thiết kế và sản xuất sản phẩm mẫu do Kim Liên phụ trách. Sau khi có sản phẩm mẫu thì chuyển tới các nhà máy gia công sản xuất hàng loạt. Bộ phận Truyền thông sản phẩm do tôi phụ trách có nhiệm vụ quảng bá sản phẩm ra công chúng, tổ chức các hoạt động truyền thông, sự kiện để nâng cao thương hiệu của công ty. Anh Tuấn Anh phụ trách mảng kinh doanh, tức là phụ trách công tác phân phối sản phẩm tới các cửa hàng trong cả nước. Tóm lại quy trình hoạt động của công ty là như vậy. Trước mặt anh là tập tài liệu về công ty cũng như các sản phẩm mà công ty đã bán ra từ trước tới nay. Anh có thể cầm về nghiên cứu.
Mạnh nghe xong toát cả mồ hôi hột, không phải vì cái mô tả quy trình mà Thục Trinh vừa mới nói, cái đó với Mạnh đâu có quan trọng chi đâu. Cái làm Mạnh sợ chính là những lời nói đó được phát ra từ miệng của Thục Trinh, một khi đã sợ rồi thì cả đời đều sợ, Mạnh cứ có cảm giác khó thở và cổ mình như có cái gì đó từ từ thít lại. Bảo sao mồ hôi đít không chảy làm ướt cả cái qυầи ɭóŧ Lacoste.
Thục Trinh nói xong thì bà Giám đốc Nhân sự tiếp lời:
– Đợt tuyển dụng này, Công ty tuyển những vị trí sau:
1. Bảo vệ làm ca theo ca 12 tiếng/ngày. Yêu cầu khỏe mạnh, biết võ thuật, tuổi từ 18 tới 65. Ưu tiên bộ đội xuất ngũ. Lương 6 triệu/tháng, bao ăn trưa.
2. Nhân viên phòng thiết kế. Yêu cầu biết tốt nghiệp chuyên ngành Mĩ thuật công nghiệp, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm. Lương khởi điểm 15 triệu/tháng.
3. Nhân viên phòng kinh doanh. Yêu cầu: Nam. Tuổi từ 25 – 35. Chịu được đi công tác xa. Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing. 3 năm kinh nghiệm trở lên. Lương 10 triệu/tháng cộng với thưởng doanh thu.
4. Nhân viên Truyền thông Sản phẩm. Yêu cầu tốt nghiệp chuyên ngành báo chí, truyền thông. Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm. Lương 15 triệu/tháng.
5. Cuối cùng là ………… Giám đốc Sáng Tạo. Đây là một bộ phận mới mà Công ty đang setup từ đầu. Vị trí Giám đốc Sáng tạo có nhiệm vụ lên ý tưởng và định hướng về sản phẩm cho công ty. Đây là vị trí hết sức trọng yếu quyết định tới tương lai cũng như thành bại của các sản phẩm bán ra thị trường. Vì vậy yêu cầu hết sức khắt khe. 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã từng làm việc cho các công ty thời trang lớn. Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang, mĩ thuật, am hiểu thị trường, sản phẩm và xu thế tiêu dùng. Giám đốc Sáng tạo là thành phần trong Ban lãnh đạo công ty. Ngoài mức lương cứng 30 triệu/tháng còn có các chế độ đãi ngộ tương xứng với vị trí.
Bà Thu Thảo nói cái vị trí thứ 5 mà vừa nói vừa nhìn Mạnh, giọng có vẻ châm biếm, ngụ ý rằng: “mày không đủ trình đâu con trai ạ?”
Mạnh ta phân tích thật nhanh trong đầu theo các mục việc mà bà già nhân sự nêu. Lương vứt qua một bên đi, không thèm tính bởi nếu chiếu theo mức lương cao nhất của vị trí thứ 5 thì mới có là 30 triệu/1 tháng. Chưa bằng số tiền lẻ mà Mạnh luôn mang theo bên người, cũng chưa đủ một đêm đi xõa. Việc thứ nhất là bảo vệ, vừa rồi, đến một ả đàn bà còn có thể tóm cổ mình nhấc lên như một con nhái thì còn bảo vệ nổi ai chứ, bỏ qua đi à. Việc thứ 2 là nhân viên phòng thiết kế, cái này yêu cầu phải biết vẽ. Ôi giời, tưởng chuyện gì, dễ như ȶᏂασ, nếu Mạnh muốn vẽ con có thì tức khắc sẽ thành con vịt, nếu vẽ voi thì y rằng sẽ ra chó, nếu vẽ …. mà thôi, bỏ đi. Việc thứ 3 là nhân viên kinh doanh, suốt ngày phải đi công tác, vậy thời gian đâu mà đi cua gái đây, bỏ nốt. Việc thứ 4 là nhân viên phòng truyền thông sản phẩm. Nghe cũng thích tai phết, nhưng không được. Nếu nhận việc này thì phải làm nhân viên của “bé con”, một lần gặp trong thang máy đã hút chết rồi, giờ nếu ngày ngày đêm đêm ở bên cạnh cô ta, không trêu trọc gì nhưng nhỡ chẳng may cô ta trượt chân một cái thôi, ngã đè vào mình cũng tan xương nát thịt rồi, chả dại. Cái cuối cùng, à ha! Giám đốc, nghe oai phết nhỉ? Chức vụ lại ngang hàng với Voi còi, chỉ thấp hơn cô Tổng giám đốc xinh đẹp thôi. Được à nha. Chỉ tội ……. mình chỉ là con số 0 tròn trĩnh trong công việc. Nhưng mà không sao? Gì chứ đồ lót là sở trường rồi. Mỗi lần chơi gái, thú vui của Mạnh chính là vạch đồ lót ra nhìn l*и đó sao? Hàng trăm chủng loại đồ lót lớn bé, mỏng dày, hàng tàu, hàng nhập, hàng thường – hàng hiệu đều đã từng chiêm ngưỡng qua. Chưa kể, ở nhà, nếu không nhầm thì chính bà mẹ đáng yêu xinh đẹp như sư tử cái của mình cũng có hẳn một bộ sưu tập khổng lồ các loại đồ lót hàng hiệu trên thế giới. Thiếu gì nguồn tư liệu. Chỉ có điều không biết cái chữ “Sáng Tạo” ở đây có ý nghĩa gì, nếu bảo sáng tạo kiểu ȶᏂασ mới thì OK ngay tắp lự, còn sáng tạo qυầи ɭóŧ. Mông lung đúng là như cái môn Tâm lý học bán thụ động của mình. Thây kệ. Cứ nhận cái thơm thơm này đã. He he he !!!!!
Người đẹp nhất trong số những người ngồi đây, với Mạnh không ai khác chính là người phụ nữ quyền lực nhất công ty, Tổng Giám đốc Kiều Huyền, khuôn mặt khả ái, chỉn chu. Tuổi trạc mẹ của mình. Xinh đẹp có vẻ không kém chút nào, dáng người thon thả nhưng bộ ngực lộ trên mặt bàn thì không nhỏ chút nào. Mạnh thầm có một sự so sánh giữa cô Kiều Huyền và bà mẹ Tố Quyên. Hai người kẻ tám lạng, người nửa cân. Cùng xinh đẹp, sang trọng như nhau. Nhưng thực sự mà nói, không biết người khác nghĩ như thế, nhưng đối với Mạnh, mẹ Tố Quyên có một điểm mà Tổng giám đốc Kiều Huyền không có, đó là sự quý phái, hay nói cụ thể hơn, đó là cái thần thái.
Nghĩ đến đây thôi, chưa kịp chuyển sang phần suy nghĩ có nên đứng dậy xin phép ra về không thì Tổng giám đốc lại nói tiếp:
– Cậu tên là gì? Trình độ chuyên môn của cậu? Kinh nghiệm làm việc? Mong muốn tìm công việc như thế nào?
À, hóa ra đây là cách mà người ta phỏng vấn xin việc làm đó sao, Mạnh hít thêm một hơi thở sâu, tránh ánh mắt mình nhìn về phía Thục Trinh vì chỉ sợ nhìn thấy bàn tay cô ta thì tưởng tượng ra cái thòng lọng thít vào cổ, đành nhìn thẳng vào khe hở nhỏ ở ngực của cô Kiều Huyền, nhỏ xíu vì nó chỉ là khoảng cách giữa hai cái cúc áo sơ mi bên trong cái áo vest, nếu ngực nhỏ, áo sơ mi không bị căng ra thì sẽ không có khe hở này đâu:
Cả 5 người đều nhìn nhau với ánh mắt khó hiểu, có lẽ trong đầu của họ có hàng loạt câu hỏi thắc mắc là tại sao mình phải ngồi đây? Phỏng vấn một kẻ chưa từng đi làm bao giờ, ờ thì rằng là mà, du học đấy, nhưng cái chuyên ngành mà hắn vừa nói thì có liên quan gì tới cái công ty chuyên về thiết kế đồ lót cho phụ nữ này chứ. Bà Giám đốc nhân sự thay mặt cả đám người hỏi:
– Tâm lý bán thụ động là gì?
– Tâm lý bán thụ động, là một môn khoa học về tâm lý hết sức trừu tượng. Nó vừa là thật vừa là ảo, vừa là mông lung vừa là cụ thể. Nó nghiên cứu về những điều mà từ trước đến nay con người đã nghiên cứu. Nó rất là thế lọ, nó rất là thế chai. Nó có tầm quan trọng không chỉ với con người mà còn với con vật. Nó rất khó để giải thích …………….
Bỗng một tiếng nói từ phía voi còi phát ra:
– Thôi! Dừng lại. Anh nói cái gì vậy?
Bị cắt ngang, Mạnh cụt hứng độp lại luôn:
– Tâm lý bán thụ động. Cái này ….. nó rất là ….. trừu tượng, mông lung, mơ hồ ……..
Thục Trinh định nói gì tiếp thì Sếp tổng đưa tay cùng với một ánh mắt nhìn báo hiệu cô nên dừng lại. Rồi Kiều Huyền quay về phía Mạnh cắt ngang cái ba hoa chích chèo bờ lông bờ lăng:
– Được rồi. Cô hiểu rồi. Cháu không cần giải thích nữa.
Quay ngược trở lại phía Thục Trinh, Tổng giám đốc nói:
– Thục Trinh, cháu mô tả sơ lược về công ty cho cậu Mạnh nghe.
Vấn đề đối ngoại và phát ngôn là thuộc lĩnh vực của Thục Trinh phụ trách, nằm trong mảng truyền thông. Đương nhiên Thục Trinh sẽ phải nói rồi, mặc dù cô không có cảm hứng nói tại thời điểm này, nhất là sau những gì đã xảy ra trong thang máy, kẻ ứng viên nửa người nửa ngợm kia, đẹp trai thì đẹp trai thật, lại bằng tuổi với cô không hơn không kém, nhưng hắn dám xúc phạm đến tấm thân ngọc thân ngà của cô, bảo sao cô không có ác cảm được cơ chứ. Nhưng lệnh cấp trên cô không dám cãi, công việc mà cô đang làm mặc dù không phải là cái gì đó quá cao cấp, nhưng nó không chỉ nuôi sống thân hình ngót nghét tạ của của cô mà còn là nguồn sống cho 3 đứa con thơ dại của cô ở nhà. Chẳng thể vì một gã đàn ông mà cô vứt bỏ nó. Thục Trinh nói:
– Công ty TNHH Thời trang Đẹp + hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và phân phối thời trang dành cho phái đẹp. Trong đó sản phẩm chủ lực là đồ lót dành cho phụ nữ. Bộ phận thiết kế có nhiệm thiết kế và sản xuất sản phẩm mẫu do Kim Liên phụ trách. Sau khi có sản phẩm mẫu thì chuyển tới các nhà máy gia công sản xuất hàng loạt. Bộ phận Truyền thông sản phẩm do tôi phụ trách có nhiệm vụ quảng bá sản phẩm ra công chúng, tổ chức các hoạt động truyền thông, sự kiện để nâng cao thương hiệu của công ty. Anh Tuấn Anh phụ trách mảng kinh doanh, tức là phụ trách công tác phân phối sản phẩm tới các cửa hàng trong cả nước. Tóm lại quy trình hoạt động của công ty là như vậy. Trước mặt anh là tập tài liệu về công ty cũng như các sản phẩm mà công ty đã bán ra từ trước tới nay. Anh có thể cầm về nghiên cứu.
Mạnh nghe xong toát cả mồ hôi hột, không phải vì cái mô tả quy trình mà Thục Trinh vừa mới nói, cái đó với Mạnh đâu có quan trọng chi đâu. Cái làm Mạnh sợ chính là những lời nói đó được phát ra từ miệng của Thục Trinh, một khi đã sợ rồi thì cả đời đều sợ, Mạnh cứ có cảm giác khó thở và cổ mình như có cái gì đó từ từ thít lại. Bảo sao mồ hôi đít không chảy làm ướt cả cái qυầи ɭóŧ Lacoste.
Thục Trinh nói xong thì bà Giám đốc Nhân sự tiếp lời:
– Đợt tuyển dụng này, Công ty tuyển những vị trí sau:
1. Bảo vệ làm ca theo ca 12 tiếng/ngày. Yêu cầu khỏe mạnh, biết võ thuật, tuổi từ 18 tới 65. Ưu tiên bộ đội xuất ngũ. Lương 6 triệu/tháng, bao ăn trưa.
2. Nhân viên phòng thiết kế. Yêu cầu biết tốt nghiệp chuyên ngành Mĩ thuật công nghiệp, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm. Lương khởi điểm 15 triệu/tháng.
3. Nhân viên phòng kinh doanh. Yêu cầu: Nam. Tuổi từ 25 – 35. Chịu được đi công tác xa. Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing. 3 năm kinh nghiệm trở lên. Lương 10 triệu/tháng cộng với thưởng doanh thu.
4. Nhân viên Truyền thông Sản phẩm. Yêu cầu tốt nghiệp chuyên ngành báo chí, truyền thông. Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm. Lương 15 triệu/tháng.
5. Cuối cùng là ………… Giám đốc Sáng Tạo. Đây là một bộ phận mới mà Công ty đang setup từ đầu. Vị trí Giám đốc Sáng tạo có nhiệm vụ lên ý tưởng và định hướng về sản phẩm cho công ty. Đây là vị trí hết sức trọng yếu quyết định tới tương lai cũng như thành bại của các sản phẩm bán ra thị trường. Vì vậy yêu cầu hết sức khắt khe. 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã từng làm việc cho các công ty thời trang lớn. Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang, mĩ thuật, am hiểu thị trường, sản phẩm và xu thế tiêu dùng. Giám đốc Sáng tạo là thành phần trong Ban lãnh đạo công ty. Ngoài mức lương cứng 30 triệu/tháng còn có các chế độ đãi ngộ tương xứng với vị trí.
Bà Thu Thảo nói cái vị trí thứ 5 mà vừa nói vừa nhìn Mạnh, giọng có vẻ châm biếm, ngụ ý rằng: “mày không đủ trình đâu con trai ạ?”
Mạnh ta phân tích thật nhanh trong đầu theo các mục việc mà bà già nhân sự nêu. Lương vứt qua một bên đi, không thèm tính bởi nếu chiếu theo mức lương cao nhất của vị trí thứ 5 thì mới có là 30 triệu/1 tháng. Chưa bằng số tiền lẻ mà Mạnh luôn mang theo bên người, cũng chưa đủ một đêm đi xõa. Việc thứ nhất là bảo vệ, vừa rồi, đến một ả đàn bà còn có thể tóm cổ mình nhấc lên như một con nhái thì còn bảo vệ nổi ai chứ, bỏ qua đi à. Việc thứ 2 là nhân viên phòng thiết kế, cái này yêu cầu phải biết vẽ. Ôi giời, tưởng chuyện gì, dễ như ȶᏂασ, nếu Mạnh muốn vẽ con có thì tức khắc sẽ thành con vịt, nếu vẽ voi thì y rằng sẽ ra chó, nếu vẽ …. mà thôi, bỏ đi. Việc thứ 3 là nhân viên kinh doanh, suốt ngày phải đi công tác, vậy thời gian đâu mà đi cua gái đây, bỏ nốt. Việc thứ 4 là nhân viên phòng truyền thông sản phẩm. Nghe cũng thích tai phết, nhưng không được. Nếu nhận việc này thì phải làm nhân viên của “bé con”, một lần gặp trong thang máy đã hút chết rồi, giờ nếu ngày ngày đêm đêm ở bên cạnh cô ta, không trêu trọc gì nhưng nhỡ chẳng may cô ta trượt chân một cái thôi, ngã đè vào mình cũng tan xương nát thịt rồi, chả dại. Cái cuối cùng, à ha! Giám đốc, nghe oai phết nhỉ? Chức vụ lại ngang hàng với Voi còi, chỉ thấp hơn cô Tổng giám đốc xinh đẹp thôi. Được à nha. Chỉ tội ……. mình chỉ là con số 0 tròn trĩnh trong công việc. Nhưng mà không sao? Gì chứ đồ lót là sở trường rồi. Mỗi lần chơi gái, thú vui của Mạnh chính là vạch đồ lót ra nhìn l*и đó sao? Hàng trăm chủng loại đồ lót lớn bé, mỏng dày, hàng tàu, hàng nhập, hàng thường – hàng hiệu đều đã từng chiêm ngưỡng qua. Chưa kể, ở nhà, nếu không nhầm thì chính bà mẹ đáng yêu xinh đẹp như sư tử cái của mình cũng có hẳn một bộ sưu tập khổng lồ các loại đồ lót hàng hiệu trên thế giới. Thiếu gì nguồn tư liệu. Chỉ có điều không biết cái chữ “Sáng Tạo” ở đây có ý nghĩa gì, nếu bảo sáng tạo kiểu ȶᏂασ mới thì OK ngay tắp lự, còn sáng tạo qυầи ɭóŧ. Mông lung đúng là như cái môn Tâm lý học bán thụ động của mình. Thây kệ. Cứ nhận cái thơm thơm này đã. He he he !!!!!
