Nhiệm Vụ Lại Thất Bại

Lúc này, chủ nhiệm Lưu lên tiếng: "Tiểu Hướng à, cậu xem cậu xuất viện cũng không thể khiêng nguyên liệu, kéo nguyên liệu, thậm chí không thể khuấy được hai lần, chi bằng cứ ở lại bệnh viện đi."

"Tôi nằm trong bệnh viện thấy bí bách." Trần Tử Khinh nói, "Hơn nữa, không có tôi ở tổ, tôi không yên tâm."

Chủ nhiệm Lưu không tán thành cách làm này lắm: "Cũng không thể lúc nào cũng dựa vào cậu, vẫn phải dựa vào ý thức tự giác của mỗi người."

"Chủ nhiệm nói đúng." Trần Tử Khinh cau mày lo lắng, "Nhưng mà thói quen tốt rất khó để hình thành, lười biếng thì dễ dàng, có một lần sẽ có hai lần ba lần vô số lần, một mắt xích lỏng lẻo thì cả dây chuyền sẽ sụp đổ."

Chủ nhiệm Lưu không có ý kiến gì về câu nói này, đúng là như vậy.

Chủ nhiệm Lưu xoa xoa tay, hai đệ tử thứ hai và thứ ba đã bị đưa về nhà giáo dục, cả hai đều không được hưởng lợi gì, đại đệ tử đã nhận thức sâu sắc sai lầm của mình, bản kiểm điểm không có chỗ nào qua loa, toàn là chân thành.

Nhà máy vẫn phải thông báo cho ba người.

Thành thật mà nói, Tiểu Hướng không phải do ông ta đào tạo ra, nhưng lại trầm ổn hơn ba đệ tử của ông ta, ông ta chưa bao giờ thấy Tiểu Hướng bốc đồng.

Coi nhà máy như nhà, coi trọng sản xuất của phân xưởng hơn cả mạng sống.

Điều này vừa tốt vừa không tốt, mọi việc không thể quá mức.

Chủ nhiệm Lưu nhận lấy nước trà mà đại đệ tử đưa, nghe người thanh niên trên giường nói: "Sáng nay nhà máy nghỉ để quét mộ, chiều là đi làm, hiệu suất có giống như lúc tôi ở đó không?"

Cả hai thầy trò đều không lên tiếng, câu trả lời đã rõ ràng.

Trần Tử Khinh không ngạc nhiên, sản lượng hàng tháng của nhà máy này được thống kê bởi phòng sản xuất, nhưng số lượng lại do công nhân tự thương lượng và quyết định, đây là quyết định của Tông Lâm Dụ, để công nhân có quyền quyết định, khi đó nếu không hoàn thành sản lượng thì sẽ rất mất mặt.

Nhưng luôn có những người mặt dày, chỉ ham cái lợi trước mắt, không quan tâm đến hậu quả, mỗi tổ đều có, vì vậy cần có một người lãnh đạo có tinh thần cạnh tranh mạnh mẽ, không từ thủ đoạn để giành chiến thắng để giám sát.

Nguyên chủ chính là người như vậy, anh ta từng đưa tiền công của mình cho một công nhân không tích cực, mục đích là để đối phương có thể đi làm đúng giờ, hoàn thành số lượng hàng ngày, cuối cùng đã giành được chức vô địch trong cuộc thi sản lượng hàng tháng.

Nhờ đó mà tổ Quang Huy luôn dẫn đầu.

"Chủ nhiệm, không phải tôi không tin tưởng mọi người, mà là tôi muốn làm hết sức mình, không phụ lòng tin của giám đốc đối với tôi." Trần Tử Khinh ho khan, "Sản lượng mà tổ chúng ta đặt ra trong tháng này cao hơn tháng trước, mặc dù mới đầu tháng, nhưng cũng không thể lơ là."